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大众日报:就業新增长点,从“創”和“闖”中産生
2019-12-16 字體

12月16日,《大衆日報》頭版和第二版刊發文章《就業新增长点,从“創”和“闖”中産生》。原文如下:

 

“大创客”带动“小创客”,网络直播与创业碰出火花,职工技能培训为企业创新注入内生动力……应对經濟下行压力,全力稳增长,当前迫切需要充分挖掘“双创”潜力,拉长产业和就業的链条,打造新的增长点。

 

從只是給別人做工裝代工,每件衣服利潤頂多一塊錢,到現在轉型升級,根據市場需求打造出“爆款”服裝,進駐菏澤市開發區大集舞會産業園的張現華,真切感受到了“平台”的力量,“以前我這只有20台機器,現在60多台機器開足馬力。”

返鄉創業大學生李爽爽是“大集舞会”项目负责人。两年内,“大集舞会”整合2000多个厂家、1万多个演艺服装品类,从面料采购到设计,再到线上线下活动推广和终端销售,整个产业经历一次淬炼和再生。如今,产业园孵化带动包括张现华在内的很多小厂家实现了转型升级,拉动了5000人就業。

创业带动就業是新經濟下的新探索,创业创新正在齐鲁大地释放出蓬勃活力。在很多地方,通过平台优势和技术、模式赋能,形成了“大创客”带“小创客”的新模式。解码背后逻辑,那就是不断创新求变,在“创”和“闯”中做大蛋糕,实现发展和就業的良性互动。

助力“雙創”,今年我省首次開展了創業擔保貸款試點。濟甯市整合財政、人力資源社會保障、金融等部門資源,推行貸款“一站式”服務模式試點;淄博市利用征信系統和大數據平台,在有效防控風險的前提下,推行信用擔保貸款機制試點;臨沂市推行“創貸+商貸”政策試點,擴大了創業者貸款規模。

前三季度,全省發放一次性創業補貼3.47億元、一次性創業崗位開發補貼949萬元、創業擔保貸款97.87億元,分別同比增長115%、97%、91%……這些大幅增長的數字,也是“雙創”熱潮湧動的最好證明。

 

GDP增长创造就業空间,就業增加也创造GDP。截至今年三季度末,全省实有各类市场主体突破1000万户,达到1007.5万户,其中,企业293.1万户,个体工商户693.3万户,农民专业合作社21万户。

産業結構優化調整,創新創業活力迸發,新業態、新模式層出不窮,由此也催生了一系列新行業、新職業。

12月6日,支付宝首次公布在其平台上诞生的新职业,40余种全新职业,直接创造了近700万人次就業。此前,人社部也正式向社会发布了13个新职业信息,人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员名列其中。

《吐槽大會》等綜藝節目的走紅,讓很多人接受並喜歡上脫口秀,也激勵一些創業者走上以此爲載體的“內容創業”之路。在濟南已經小有名氣的“段王爺脫口秀”,就是由濟南廣播電視台主持人、職業編劇和山東英才學院大學生聯合打造的,目前推出的主要産品服務項目有線下演出、喜劇工坊、脫口秀大咖成長計劃等,團隊成員從最初的不足10人擴展至現在的37人。

網絡直播與創業能碰撞出怎樣的火花?今年,棗莊市薛城區新農民創業園引進了淘寶網排名靠前的淘寶直播機構——聚發財集團,致力于打造“直播棗莊”電商品牌,乃至全省專業“淘寶官方直播基地”。今年25歲的畢研,是土生土長的棗莊人,通過網絡直播銷售“風生水起”。自進駐創業園利用網絡直播從事大碼服飾銷售生意以來,現在月銷售額已達130萬元,個人年收益150萬元以上。

“新业态、新模式是稳定就業的强大动能。这些新职业的大量出现,会增加就業的弹性空间, 丰富就業市场的毛细血管。”省人力資源社会保障厅就業促进与失業保险处相关负责人说。

新職業用工形式往往比較靈活,而“灵活就業”正成为就業新增长点。“灵活就業”虽然还存在社会保障等方面的不足,但整体发展趋势向好。当前国家释放出“清理取消不合理限制灵活就業的规定”的强烈信号,实际上是保护多种就業形式,背后用意颇深,也考验各地制度创新的智慧。

 

當前,我省正處于新舊動能轉換、産業轉型升級的關鍵時期,企業在創新中邁向高質量發展,需以職工“强技”培养为支撑,稳住就業“基本盘”。

“每個周五,濟甯技師學院的老師都來給我們上課,平時企業也專門組織培訓、實訓。現在我不僅會操作機器,更懂得了相關的原理,搞一些技術改善創新更得心應手了。”作爲首批新型學徒制培養的員工,山東榮信集團化産分廠總控室值長曹迪十分慶幸自己的學習經曆。

課堂就是車間、學生就是員工,這是新型學徒制培養的真實寫照。榮信集團首批新型學徒一共有30人,學制2年,考核通過可獲得高級工的畢業證和職業資格證。“職工技能水平和創新能力得到很大提升,工作中提出的改善提案也有了質的飛躍。”榮信集團人力資源部部長程冬梅說。

“强技”是稳就業的关键办法。今年,我省全面启动职业技能提升行动,从失業保险基金结余中筹集62亿元,开展大规模职业技能培训,全年目标任务是培训77万人,比去年增加了30%,目前进展比较顺利。

記者采訪調研發現,有的企業受外部形勢影響開工不足,不是簡單“放假了之”,而是利用這個時間開展職工培訓,爲長遠發展打下基礎。

“強技”也爲企業創新注入內生動力。今年濰柴重獎10名一線創新工匠每人10萬元,獎勵最受尊敬工匠王樹軍50萬元,在一線職工中引起強烈反響。威高集團今年創新提案數已達8652件,産生直接經濟效益3400多萬元。