關于印發全省人力資源社會保障系統暨省人力資源社會保障廳權責清單的通知
2019-06-04 字體

山東省人力資源和社會保障廳

關于印發全省人力資源社會保障系統

暨省人力資源社會保障廳權責清單的通知

 

魯人社發〔2019〕18號

 

各市人力資源社會保障局,省廳各處室、直屬單位:

根據省委編辦關于規範權責清單工作的部署要求,經逐項梳理行政權力事項、公共服務事項以及對應的責任事項,形成了全省人力資源社會保障系統暨省人力資源社會保障廳權責清單(以下簡稱權責清單),現印發給你們,請認真抓好落實,並就有關事項通知如下:

一、抓緊梳理公布市縣兩級人力資源社會保障部門權責清單

市縣兩級人力資源社會保障部門按照“三定”規定,從權責清單通用目錄中認領本級事項,結合地方立法等情況,形成本級本部門權責清單。權責清單編制過程中,各市要及時與省廳溝通,加強對縣(市、區)的指導,確保省市縣三級權責事項名稱、類型、設定依據、編碼等目錄要素基本一致,所轄縣級人力資源社會保障部門權責事項數量相當。各市人力資源社會保障部門要于2019年8月底前向社會公布權責清單,並于公布後7日內報省廳備案。

二、統籌推進規範“一次辦好”事項清單

根据政策法規立改废等情况,及时做好权责清单动态调整工作,不断提升清单的时效性、实用性和便民性。以权责清单为基础,按照“省级统筹、标准统一、自上而下”的原则,按系统编制“一次办好”事项清单,实现同一事项在省市县三级申请材料、办理环节、流程和时限等要素统一。

三、推進部門履職盡責

各級人力資源社會保障部門要強化清單落實,按照權責清單確定的實施層級和權限行使權力、提供服務並承擔相應責任,確保全面正確履職盡責。加強事中事後監管,創新監管措施,提升監管實效。充分發揮權責清單制度在轉變政府職能、深化“一次辦好”改革方面的作用,編制簡明易懂的服務指南,推行“互聯網+政務服務”,全面提升人力資源社會保障領域政務服務水平。

全省人力資源社會保障系統暨省人力資源社會保障廳權責清單.pdf

 

 

                        山東省人力資源和社會保障廳

                             2019年6月3日

(此件主动公開)

(聯系單位:法規處)